「今の仕事を辞めたい。でも次がないから辞められない。」そんな状況にがんじがらめになってしまっていると、精神的に大きなストレスを抱えしまいます。
実際、次の仕事がない状態で仕事を辞めた場合、転職先が見つかるまでの生活は完全に不安定になるでしょう。
家計を支えてくれる存在がいれば別ですが、全ての支えが自分だった場合、辞めた後もストレスに悩まなければなりません。
「仕事を辞めたいけど次の仕事がない状況で、どんな選択ができるのか」について解説します。
転職先が決まる前に辞めるメリット
転職先がない状態で仕事を辞めるということは、その後の生活基盤を支えるものがなくなるということになります。
しかし、しばらく働かなくても生きていられるだけの蓄えがあるのであれば話は別です。
次の仕事がない状態でも仕事を辞めることで得られるメリットについて考えてみましょう。
心身のリフレッシュ期間が出来る
「とにかく早急に仕事から離れたい！」という精神状態では、そのまま残って仕事をしていても良い結果は生まれません。
精神的に負担が増えるだけで、成果もモチベーションも下がってしまうばかりです。
次の仕事を心配しないでも生きていられる状況にあるのであれば、一旦仕事から離れてリフレッシュできます。
精神の安定は、当然仕事に向かう体調にも影響します。
良い状態であれば色々なアイデアも生まれ流ようにもなるでしょう。
しかし、そのためには今嫌だと感じている職場から1秒でも早く離れなければならないのです。
心身のリラックスのために一時的に離職し、その間に転職先を探すでも、起業するでも、自分の人生を見つめ直して最適なリスタートを踏み出すことができるでしょう。
転職活動の時間に余裕できる
仕事をしながら転職先を探すのは、意外にも難しいです。
常に定時出勤・定時退社ができる状況であれば、辞めたいというネガティブ思考は生まれにくいでしょう。
しかし、常に早朝出社やサービス残業などが続くような職場では、転職先を探すというプライベートな時間すらも確保しづらいのが実情です。
次の職場がない状態であっても、まずは落ち着いた時間を手に入れたいという場合は、早々に離職して、落ち着いて転職活動をするのも一つの方法と言えます。
新しい資格やスキルを学ぶ時間が取れる
スキルアップのために時間が欲しいという前向きな考えを持てるのであれば、転職先を探すよりも先に、今就業に使っている8時間をスキルアップのために使うこともできます。
結果的に収入が増える職場へとつながれば、一時的に離職したとしても何も問題ありません。
また、必ず雇用されなければならないわけでもありません。
自ら起業して、取得したスキルを最大限活用することでストレスフリーなワークスタイルを実現することも不可能ではないのです。
それを実現するにも、スキルや資格というものは自ら取得する時間を作り出さなければいけません。
仕事が決まる前に辞めるデメリット
仕事があるという安心感は、就業中のストレスと同レベルで存在します。
もしストレスの方が大きすぎるのであれば、安心感に引きずられることなく離職できるからです。
それぐらい定職があるという安心感は強いものなのです。
しかし、どうしても辞めたい場合、その先に待っているデメリットも見えていれば、離職と残留のどちらを選ぶべきかが判断できるようになります。
無職期間が長いと評価の低下
一時的に定職から離れるのは、社会的に不思議なことではありません。
しかし、その後就職しようと考えた場合、離職期間が長いと、受け入れ先には「何か問題があるのでは？」という心配が芽生えてしまいます。
どんな理由があるにしても、離職は良い印象になりません。
少なくとも、半年〜2年程度の長期間無職だったという状況の場合、相手からの評価は一定以上下がってしまうのは確かです。
生活資金が足りなくなる可能性
仕事がない状態で離職するため、当然財源がなくなれば生活が成り立たなくなってしまいます。
リフレッシュ休暇として無職期間を楽しむためにも、十分な貯金がなければ無職状態を維持するのはとても危険です。
就職先の妥協をしてしまう恐れ
無職状態に危機感を覚えると、仕事を辞めた時に、考えていた次の仕事に対する条件を妥協してしまうケースがあります。
すんなりと次の仕事にありつければ問題ありませんが、いくつかの面接で不採用が立て続いてしまうと精神的に追いやられてしまいます。
この危機感に焦りを感じ、当初決めていた条件を少しずつ緩めてしまい、最終的に以前の職場と同等かそれ以下の条件の職場に収まってしまうという現象が発生してしまうのです。
そうならないためにも、転職活動を始めるのは少し早めにして、資金の目減りを気にしないでも良い状態で、落ち着いた精神状態のまま転職活動を進めるようにしましょう。
仕事を辞めたいけど次がない人の不安な時の対処法
「どうしても今の職場を辞めたいと思っていても、次がないから辞めた後が不安で辞められない」と悩んでいる方は、まず自分が「なぜ仕事を辞めたいのか」を再確認しましょう。
そして、転職先に希望する「条件」を考え、「どこで仕事を見つけられるのか」を探してみてください。
また、肝心の「辞めた後の資金」についても考えなければならず、より良い条件で自分を売り込むための方法についても見つめ直さなければなりません。
これらの問題を一つずつ考えてみましょう。
自己分析をする
「仕事を辞めたい精神状態の自分」というものを、しっかりと見つめ直してみてください。
辞めたい原因がどこにあって、どんなふうになれば自分が満足なのかも重要です。
- 自分がなぜ仕事を辞めたいのか
- 何が嫌なのか
- どうしたら現状を打開できるのか
仕事を辞めたい状態で、今の職場で打開策を見つけるという行為は無駄のように思えますが、今後どこの職場に行っても辞めたくなる状況は必ず発生します。
その時に同じように「辞める」という選択しかできないと、毎回同じ状況になったら離職する道しかなくなります。
上で挙げた3点は、今後自分が仕事を続ける上でもとても大切な確認事項です。
辞めたい理由を考えるのは、自分が不満に思っている部分を明らかにします。
賃金面なのか、仕事環境なのか、対人関係なのか、辞めたい理由はたくさんあるはずです。
その中でも大きな理由を見つけられれば、もしかすると「実は辞めたいわけじゃない」という場合も出てくるかもしれません。
何が嫌なのかというのは、辞めたい理由を考えていると打開策と一緒に見えてきます。
サービス残業が嫌だというのであれば、残業代は分単位でしっかりと支払われれば問題ないですし、対人関係なら部署が変われば関わらないかもしれません。
自己分析を行って、自分が何を求めているのかを明らかにしましょう。
希望条件に合った転職先を探してみる
転職できるかではなく、まずはどんな条件の場所であれば不満を持たずに仕事できるかを考えてみましょう。
そして、条件を満たす企業がどんな人材を欲しがっているのかを確認してください。
今自分に何が必要なのか、何が不足しているのかが見えてきます。
転職エージェントに相談する
求人情報サイトや転職雑誌などを見るだけでは、クローズドの求人情報までは閲覧できません。
転職エージェントにはたくさんの求人情報が揃っているため、表に出ていない求人情報もあるのです。
例えば「応募者が増えすぎると困るが優秀な人材が少数欲しい」という条件がある場合、公示することなく一定条件を満たしている応募者に直接打診してくるケースがあります。
自分がそのレベルを満たしている必要はありますが、優秀な人材は相手から求められる存在なのです。
金銭面のサポート制度を調べておく
何はなくとも先立つものが必要です。
仕事を辞めたからといって、無条件でお金が湧いてくるということはありません。
そんな中、離職者に対し国からの金銭面のサポートがあることをご存知でしょうか。
「退職・失業給付金」というもので、ハローワークを窓口にしています。
仕事を辞めたいという方のほとんどは「自己都合での退職」になるため、給付には申請から3ヶ月の期間が必要です。
もし「会社都合・契約満了による退職」だった場合、3週間後に給付が開始されます。
離職に伴い、金銭面不安がある場合は、制度を活用しながら、転職までの時期をつなぎましょう。
キャリアアップ転職を成功させるポイント
転職すると決めた時、現状と同じ条件を求める方は少なく、より良い条件の色を求めるのが一般的です。
これを一般的に「キャリアアップ転職」と呼びますが、思うようにはキャリアアップできるわけではありません。
キャリアアップを成功させるためにも、自らできる「何か」を見つけなければならないのです。
キャリアアップ転職を実現するためにも、今できる「何か」を考えてみましょう。
キャリアアップに強い転職エージェントに相談
これまでいた業界に強い転職エージェントであれば、現時点での自分の能力と即戦力性、今後成長する見込みを加味して転職先を見つけ出してくれます。
その際、自分が望む条件も提示して、できる限り条件にマッチする転職先を選んでもらいましょう。
また、今後同じように「辞めたい」という気持ちにならないためにも、できるだけ詳細に条件を伝えておくと良いです。
足りないスキル、経験を埋める
転職を検討している業種へのスキルや経験が足りないのであれば、離職中にスキルを高めておきましょう。
スキルや経験があれば、基本的には採用されやすいです。
資格をとったりスクールに通ったり、空いた時間の活用方法はいくらでもあります。
自分に合った方法で、自分の魅力を高めておきましょう。
適材適所の職種を選ぶ
職種を選ぶ際には、自分に適しているかを考慮して選びましょう。
例えば、「前職で営業職ではあったものの実際には営業職は苦手」という場合なら、当然営業職を選ぶ必要はありません。
その他にも、自分に適している職種があるはずです。
一度自分のスキルなども見直しながら、自分に適している職種を選んでください。
会社員以外の選択肢
「仕事をする」という形式には「雇用」以外にも道があります。
より効率的に仕事をするためには、自分が働きやすい環境を作り出すことも大切です。
以下で、会社員以外の選択肢を紹介するので、仕事を辞める際に、参考にしてください。
フリーランス
フリーランスは「自由業」に分類されます。
自営業というフリーランスは多くいますが、フリーランスは「請負契約」での仕事スタイルを指します。
仕事をする上でのしがらみがないため、働きやすさは抜群です。
その一方、保証は全て自分もちとなるため、どんな状況に陥っても助けを求められません。
個人事業主
フリーランス=個人事業主で大きくは間違っていません。
法人を設立していない事業者を個人事業主と呼びます。
ただし、フリーランスと個人事業主の大きな違いがあり、本来は「働き方」と「税法上の区分」に違いがあるものです。
現在はフリーランス＝個人事業主の認識で間違いではありません。
業務委託
形としては業務委託もフリーランスや個人事業主に近い働き方です。
また、フリーランスや個人事業主の働き方の一端に業務委託という形式が存在します。
一人親方
個人事業主でも法人でも、自分一人もしくは家族のみで事業を遂行する働き方を「一人親方」と呼びます。
一般的には建設業で使われている呼称です。
転職活動はやめた後でも失敗する訳ではない
「離職前に転職先を見つけるのが正解だ！」という意見もありますが、退職・失業手当を受け取ってからでも転職活動はできます。
むしろ、これまでのお給料から積み立ててきたものが途中で受け取れるだけなので、確実に受け取れる機会があるのであれば受け取ってから働き始めても決して間違いではないのです。
苦しい思いをしながら仕事を続けスキルアップの機会が遠退いてしまうよりも、早く見切りをつけて自分を高める時間を持つ方が有意義なケースも大いにあります。
自分にとって一番良いタイミングで転職すれば良いので、決して先に辞めたらダメという決まりはありません。
まとめ
「仕事を辞めたいけど次の仕事が決まっていない」と悩んでいる人は、エアコンの取付業務を行ってみてはいかがでしょうか。
エアコンの取付は常に需要が発生する仕事なので、収入に困るケースがほとんどありません。
また、スキルさえあれば個人事業主として独立できるので、雇用されるよりも自由な働き方を望んでいる人にもおすすめです。
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